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IL COSTO DELLO STRESS PER LE AZIENDE

28/10/19

Lo stress sul lavoro è costoso! Se è vero che prevenirlo richiede inizialmente alcuni investimenti e uno sforzo per abbattere le barriere culturali, è altrettanto vero che ignorarlo costa molto di più.

Ma partiamo dall’inizio.

Cos’è lo stress “lavoro correlato”?

E’ una condizione psico-fisica associata alla sensazione di non essere all’altezza delle richieste e delle aspettative; questo si traduce per il lavoratore in una serie di disturbi più o meno gravi: mal di testa, disturbi gastrointestinali, problemi di sonno, nervosismo, fatica cronica, fino ad arrivare all’esaurimento nervoso.

Per l’azienda, questo si traduce in: alto tasso di assenteismo e di turnover dei collaboratori, aumento di incidenti e infortuni sul lavoro, scarsa motivazione, resistenza al cambiamento, bassa produttività.Ognuno di questi fattori produce elevati costi che, spesso, l’azienda non sa di avere o non associa allo stress.

 

Ecco alcuni dati emersi da ricerche internazionali condotte in merito al costo dello stress per le aziende:

IL COSTO DELLO STRESS PER LE AZIENDE

900 miliardi di dollari spesi ogni anno globalmente per costi diretti e indiretti dello stress.

IL COSTO DELLO STRESS PER LE AZIENDE

Negli Stati Uniti, il 62% dei lavoratori ritiene il proprio lavoro la principale causa di stress.

IL COSTO DELLO STRESS PER LE AZIENDE

Nel Regno Unito, il tasso di assenteismo sul posto di lavoro è aumentato del 72% dal 2011.

IL COSTO DELLO STRESS PER LE AZIENDE

Sempre nel Regno Unito, dal 2009 si contano circa 100 milioni di giorni di lavoro persi per cause legate allo stress.

IL COSTO DELLO STRESS PER LE AZIENDE

Sostituire un lavoratore può costare all’azienda fino a 5 volte il suo stipendio annuale.

 

Che dite? E’ ora di correre ai ripari?

Il benessere sul posto di lavoro innesca un circolo virtuoso che fa bene a tutti.

La felicità in azienda conviene!

 

Zerobody in azienda